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Die neuen Azubis im Märkischen Kreis

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Die neuen Azubis im Märkischen Kreis
1 / 27Mittlerweile zählt das mittelständische Herscheider Unternehmen Gris nach eigener Aussage acht Auszubildende – vier davon begannen am 1. August ihre Ausbildung. Ihre neue Arbeitsstelle beim Herscheider Unternehmen haben Alp Coskun (Ausbildung zum Werkzeugmechaniker Stanz- und Umformtechnik), Sanad Omaier (Ausbildung zum Mechatroniker) und Lukas Becker (Ausbildung zum Industriekaufmann) gefunden. Niklas Lemke wird seine Ausbildung zum IT-Systemintegrator in Kooperation mit der Firma Schürholz in Plettenberg absolvieren. © eB
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2 / 27 In dieser Woche hat Tim Schakeit bei der Schmale Maschinenbau GmbH seine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik begonnen. Sein Ausbilder Martin Spielmann (rechts im Bild) wird ihn die nächsten Jahre fachlich begleiten und wünscht ihm viel Erfolg im Berufsleben. Tim ist 25 Jahre alt und hat bisher Informatik studiert. Während seines Studiums hat er dann aber festgestellt, dass ihm die Praxis doch mehr liegt. Wir freuen uns und heißen Tim „Herzlich willkommen in unserem Team“. Aktuell ist ein weiterer Ausbildungsplatz noch unbesetzt. Wir suchen noch jemanden, der / die sich zur Industriekauffrau / -mann (m,w,d) bei uns ausbilden lassen möchte. Quereinsteiger sind uns dabei ausdrücklich willkommen. © Jörg Kiesow
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3 / 27Malerbetrieb Wieghardt & Sohn GmbH begrüßt 3 neue Azubis. Nico Brandt, Fabian Hahn, Niklas Car. Es freut sich unsere Ausbildungsbeauftragte und Meisterin Marie Kufahl. Sie kümmert sich außerdem um unsere anderen 5 Azubis. Zum Ausbildungsstart wurden die Drei in die Arbeitsabläufe eingewiesen und Ihnen wurde die Werkstatt gezeigt. Außerdem bekam jeder eine Werkzeugkiste und einen Ordner mit zahlreichen Unterlagen. Unter anderem drei Seiten mit Bildern und Namen der Kollegen zu Orientierung. Wir wünschen den Dreien viel Erfolg! © Malerbetrieb Wieghardt & Sohn GmbH
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4 / 27Auch bei der ERCO GmbH haben zum 01.08.2022 die neuen Azubis angefangen. Vom 01.08. – 04.08.2022 gab es das Einführungsseminar bevor in zwei Wochen die Azubifahrt mit allen aktuellen Azubis ansteht. Von links nach rechts: Fiona Lauter (Verbundstudentin IT) Gian Luca Utermann (Verbundstudent Wirtschaftsingenieurwesen) Luis San José (Verbundstudent Maschinenbau) Roald Böttner (Elektroniker) Max Hellbeck (Verbundstudent Wirtschaftsingenieurwesen) Joshua Wasem (Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik) Nikos Mouratidis (Industriemechaniker) Ruben Meyer (Maschinen- und Anlagenführer) Yakup Taylan (Maschinen- und Anlagenführer) Sofian Bouyfiran (Fachlagerist) Lars Dieckmann (Verbundstudent Maschinenbau) Anastasios Aslanidis (Elektroniker) © ERCO/Chiara Vogel
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5 / 27 Starkes Ausbildungsjahr bei Gebrüder Nolte! Auch in diesem Jahr hält die Autohausgruppe Gebrüder Nolte an ihrem starken Engagement in der Nachwuchsförderung fest. So haben 14 junge Menschen jetzt ihre Ausbildung (5x Automobilkaufleute, 9x Kfz-Mechatroniker) bei der traditionsreichen Autohausgruppe mit Hauptsitz in Iserlohn begonnen. In den kommenden drei/dreieinhalb Jahren werden die neuen „Gebrüder Nolte Familienmitglieder“ in den neun Gebrüder Nolte Autohäusern in Iserlohn, Hemer, Schwerte, Hagen, Lüdenscheid und Gevelsberg alle Fachkenntnisse im praktischen Alltag erlernen, die im Berufsschulunterricht parallel auch in der Theorie vermittelt werden. Bei den Wechseln zwischen den Betrieben und Bereichen können so alle Stationen, Teams und natürlich auch Marken kennengelernt werden. „Es freut uns, dass wir gerade jetzt jungen Menschen eine Perspektive für ihre Zukunft geben können“, freut sich Petra Pientka, die das heute 108-jährige Familienunternehmen führt. „Im Laufe der Ausbildung können unsere Auszubildenden die passende Abteilung und für sich finden. Wenn das – wie so oft - auch zu dem betrieblichen Betrieb passt, steht einer Übernahme nach einer erfolgreichen Ausbildung nichts im Wege“, bestärken Knut Schäfers und Klaus Müller, die als Geschäftsleiter Service und Finanzen jeweils die handwerkliche und kaufmännische Ausbildung bei Gebrüder Nolte verantworten. Nicht wenige langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte haben zum Start ihres beruflichen Wegs ihre Ausbildung schon bei Gebrüder Nolte gemacht. Über Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2023 freut sich die Unternehmensleitung bereits jetzt schon. Am besten elektronisch über bewerbung@nolte-gruppe.de oder per Post. Auf der Homepage von Gebrüder Nolte und bei instagram @gebruedernolte finden Interessierte weitere Infos im Azubi Blog. © Marion Lieder/Gebrüder Nolte
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6 / 27Die Mischnick-Gruppe in Schalksmühle begrüßt in dieser Woche dreineue Azubis in ihrem Unternehmen Huduma Soziale Dienstleistung GmbH. Enrico Caruso macht eine Ausbildung zum Koch. Clara Goricki und Jana Neumann werden Kauffrauen im Gesundheitswesen (von links). Dabei werden die drei neuen Mitarbeiter in der Mischnick-Gruppe von Ausbilderin Laura Bracke unterstützt. © Foto: Ilonka Venn
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7 / 27Lobbe ist stolz auf 45 neue Berufsanfänger Azubis starteten mit Workshops zum Kennenlernen Die jungen Leute sind hoch motiviert; sie erhielten eine Einführung von verschiedenen Abteilungsleitern und nahmen an mehreren Workshops teil. Viele hatten sich sichtlich fundierte Gedanken gemacht, wie der Umstieg von der Schulbank ins Berufsleben aussieht, was verantwortliches Handeln und Teamarbeit bedeuten sowie besonders die Zukunftsperspektiven. Die diesjährigen Azubis absolvieren Ausbildungen zum Berufskraftfahrer, Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Industriekauffrau/-mann, Kfz-Mechatroniker, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Dualer Student Fachkraft Kreislauf- Abfallwirtschaft, Fachkraft für Metalltechnik und Kaufmann-/frau für Büromanagement. Mit den neuen Berufseinsteigern werden bei Lobbe aktuell insgesamt mehr als 100 Nachwuchskräfte ausgebildet. © Lobbe Holding GmbH & Co KG.
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8 / 27Die Schalksmühler Firma Lumberg begrüßt vier neue Auszubildende. In der Zentrale in Schalksmühle starten Sam Akarinassim in die Ausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management, Jasmin Joy König in die Ausbildung zur Industriekauffrau und Alexander Kontza lässt sich zum Fachinformatiker-Systemintegration ausbilden. Felix Schürfeld entschied sich für die Au © Foto: Lumberg
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9 / 27Firma Skysystems Die Ausbilder von links nach rechts: Sarah Niggemann Robin Lowe Florian vom Hofe Philipp Schäfer Andre Kurzmann Firma Skysystems Mit den Schultüten von links nach rechts: Maxim Litwin Alexander Schuster Sven Heinrich Malea Eickelkamp Für die Sys-Admins, den Vertrieb und das Marketing © Christian Adam
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10 / 27Auch die Westfälische Stahlgesellschaft konnte im August neue Auszubildende begrüßen (von links): Thomas Jacques (Industriemechaniker, Schwerpunkt: Produktionstechnik), Kamil Tuna Sarra (Industriemechaniker, Schwerpunkt: Produktionstechnik), Lennart Lahme (Industriekaufmann), Philipp Langhofer (Industriekaufmann), Gian Luca Klundt (Industriekaufmann). © Foto: LEHMANN
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11 / 27Seuster Bildbeschreibung von links: Azubis im zweiten Lehrjahr: Frau Melissa Esan, Frau Jasmine Giesler neue Azubis Herr Maxim Seibel, Herr Oliver Fuhr, Geschäftsführer Jörg Kastrup. © seuster
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12 / 27 Firma Assmann • Gözde Gül Kauffrau im Groß- und Außenhandel • Emre Odabas Kaufmann im Groß- und Außenhandel • Laura K. Kauffrau für Büromanagement • Luca Knoche Kaufmann im E-Commerce • Pierre Lange Fachlagerist • Kevin Prange Fachlagerist • Sean Krummel Kaufmann für Marketingkommunikatio © assmanns
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13 / 27Fischer Elektronik Nachfolgend auch die Namen (auf dem Bild von links nach rechts): Michael Buchmann – Ausbildung Zerspanungmechaniker Luis Marek Kunath – Ausbildung Zerspanungsmechaniker Macouley Tyler – Werkzeugmechaniker (im 3. Ausbildungsjahr) Denis Loraj – Werkzeugmechaniker (im 2. Ausbildungsjahr) Arthur Löwen – Ausbildung Industriekaufmann Alisa Tran - Ausbildung Industriekauffrau Madita Haas – Ausbildung Industriekauffrau © Peter Wasiluk
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14 / 27Auch das Architekturbüro CL Architektur begrüßte diese Woche eine neue Auszubildende. Viktoria Katsarskiy begann ihre Ausbildung zur Bauzeichnerin in der Mühlenstraße. © Jana Eilhardt
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15 / 27Neun junge Menschen starten Ausbildung bei der Volksbank Siegen / Lüdenscheid. „Willkommen an Bord“ heißt es für neun junge Menschen bei der Volksbank in Südwestfalen eG. Denn in den nächsten zweieinhalb Jahren lernen sie an verschiedenen Standorten über das gesamte Geschäftsgebiet verteilt den Beruf der Bankkauffrau / des Bankkaufmanns. Volksbank-Vorstandssprecher Karl Michael Dommes, Volksbank-Vorstand Jens Brinkmann sowie Abteilungsleiter Personalentwicklung Rainer Marwedel und Ausbildungsleiterin Anke Bockelmann begrüßten die neun Auszubildenden in der Hauptstelle in Siegen. Die neuen Auszubildenden in der Ausbildungsregion Märkischer Kreis sind Safa Delibasan (Altena/ Filiale Neuenrade), Shaghayegh Kamyab (Werdohl/ Filiale Plettenberg), Emily Heine (Meinerzhagen / Filiale Lüdenscheid), Sandra Marie Braun (Marienheide/ Filiale Meinerzhagen). © Volksbank in Südwestfalen eG
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16 / 27Die Iserlohner Werkstätten begrüßen neue Auszubildende Iserlohn/Hemer/Menden. Ausbildung wird bei den Iserlohner Werkstätten auch in diesem Jahr großgeschrieben. Die Iserlohner Werkstätten begrüßten am Montag (1. August) im Kar- ree38 die neuen Auszubildenden Robin Klapps, der die Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert und Nadja Schmitz, Nils König und Vivien Friedrichs, die alle drei die Ausbildung in der Heilerziehungspflege absol- vieren. An ihrem ersten Ausbildungstag hat Siegrid Rosochatzki, Ausbildungsbe- auftragte der Iserlohner Werkstätten, die neuen Auszubildenden in Emp- fang genommen und nach einem kurzen Onboarding-Programm ging es dann in die jeweiligen Einsatzgebiete in Iserlohn, Hemer und Menden weiter. Neben den neuen Auszubildenden wurde an diesem Tag auch Marie-Lieve Doll begrüßt, die das duale Studium der Sozialen Arbeit bei den Iserlohner Werkstätten absolvieren wird. Bildzeile: Siegrid Rosochatzki (4.v.li) begrüßte die neuen Auszubildenden: Robin Klapps (5.v.li), Nadja Schmitz (3.v.re), Nils König (2.v.li), Vivien Fried- richs (4.v.re) und Marie-Lieve Doll (3.v.li). © Iserlohner Werkstätten
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17 / 27Die Firma Kaiser in Schalksmühle begrüßt vier neue Auszubildende. Seit Montag gehören Carsten Schmidt (Industriekaufmann), Kirill Seibel (Industriekaufmann), Eray Kalle (Werkzeugmechaniker) und Eduard Merten (Elektroniker für Betriebstechnik) zum Mitarbeiterteam des Unternehmens (von links). © Foto: Kaiser GmbH & Co. KG
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18 / 27Ausbildungsstart im lserlohner Mllüllheizkraftwerk. Oliver Doerner, Geschäftsführer der AMK - Abfallentsorgungsgesellschaft des Märkischen Kreises mbH, begrüßte gestern den angehenden lndustriemechaniker Richard Prinz und den angehenden Elektroniker Marvin Jaegersberg im Unternehmen. Die beiden jungen Männer starten das Ausbildungsjahr 2022 im lserlohner Müllheizkraftwerk in der Giesestraße - in Begleitung ihrer Ausbilder Harald Walter und Thomas Hallmann sowie Edmund Mix, Bereichsleiter Personal. ,,Wir heißen unsere beiden Neuzugänge hezlich willkommen. Richard Prinz und Marvin Jaegersberg sind ein Gewinn für unser Unternehmen. Die solide Ausbildung durch die erfahrenen und verantwortungsvollen AMK-Ausbilder ist fttr sie ein guter Start in ein erfolgreiches Berufsleben im Werk. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Betriebes“, so Doerner. Den Auszubildenden bietet das Unternehmen gute berufliche Perspektiven. Großen Wert legt die AMK auf die Qualität der Lehre, attraktive Arbeitsbedingungen, die Bezahlung nach Tariflohn, umfassenden Arbeits- u nd Gesu nd h eitssch utz sowie berufliche Fortbild ungsangebote. Zurzeitwerden insgesamt neun junge Menschen in der Schlosserei und in der Elektrowerkstatt des Müllheizkraftwerks intechnischen Berufen ausgebildet. Auch ftir das kommende Jahr bietet die AMK Ausbildungsplätze an. Von li. nach re.: Thomas Hallmann, Marvin Jaegersberg, Oliver Doerner, Harald Walter, Richard Prinz und Edmund Mix ©  AMK - Abfallentsorgungsgesellschaft des Märkischen Kreises mbH
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19 / 27Azubi-Start am Montag im Märkischen Kreis: Stellen Sie sich und Ihre Azubis vor. Wie hier am Amtsgericht Lüdenscheid haben am Montag tausende Auszubildende im Märkischen Kreis einen großen ersten Schritt ins Berufsleben gemacht. Saskia Reins, Lydia Emilie Gutland, Sara Hildebrecht und Lena Rauer (untere Reihe von rechts) begannen ihre zweiein halbjährige Berufsausbildung zur Justizfachangestellten und wurden von Ausbildungsleiterin Melanie Arslan-Beer (oben von links), Amtsgerichtsdirektorin Susanne Kuschmann und Ausbildungsleiterin Judith Neuhaus begrüßt. © Cedric Nougrigat
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20 / 27Mit dem traditionellen Azubi-Frühstück starteten am Montag zehn junge Menschen bei der Goldbäckerei Grote in Langenholthausen in ihr Berufsleben. Die Geschäftsführer Karl-Heinz und Carl Grote begrüßten die neuen Auszubildenden. Gemeinsam mit den für die Ausbildung zuständigen Mitarbeiterinnen Julia Thunecke und Adelgunde Buchgeister gaben die beiden Geschäftsführer den neuen Azubis erste Einblicke in ihr Arbeitsleben im Rahmen einer Backstubenbesichtigung am Sitz des Unternehmens. Ihre Ausbildung als Bäckereifachverkäufer bei Grote beginnen Sirem Aksoy, Kira Freiburg, Mike Hütter, Ann Sophie Kemmerling, Patricia Löffler, Elias Tyrer und Keith Wetzel. Die Ausbildung zur Konditorin starten Sofia Metz und Mia Tebbe. Christian Arvai wird zum Industriekaufmann ausgebildet. © Goldbäckerei Grote
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21 / 27Die Firma Werner Turck stellt ihre neuen elf Auszubildenden vor: Jan Lukas Cruse (Mechatroniker), Theo Schneider (Mechatroniker), Leon Gleitze (dualer Student Elektrotechnik), Matthias Reimer und Joey Schumann (beide Industrieelektriker für Geräte und Systeme), Lorenz Classen (Produktionstechnologe), Tobias Kurzhöfer (Produktionstechnologe), Tom Besch (Fachinformatiker für Systemintegration), Aylin Niebling (Fachkraft für Lagerlogistik), Fatima Abjij (Industriekauffrau) und Hephzibah Theivanathan (Industriekauffrau). © Foto: Othlinghaus
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22 / 27Landrat heißt neue Azubis der Kreisverwaltung willkommen Märkischer Kreis. Die angehenden Verwaltungsfachangestellten wurden von Pauline Neubauer und Sandra Wetschewald von der Ausbildungsbetreuung, Kim Kursawe, Louisa Hoffmann und Jan Fiedler von der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Gleichstellungsbeauftragten Renate Hopperdizel an ihrem ersten Arbeitstag begleitet. An der Ausbildung interessiert die Neuen unter anderem die Aufgabenvielfalt der Kreisverwaltung, die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Chance, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren, oder auch die kommunikative Ansprache im Internet und das familiäre Klima. © Märkischer Kreis
Die neuen Azubis im Märkischen Kreis
23 / 27Neun Frauen und Männer haben ihre Ausbildung bei der Firma Spelsberg begonnen. In unterschiedlichen Berufsfeldern lernen die neuen Mitarbeiter beim Experten für Elektroinstallations- und Gehäusetechnik: sieben davon am Hauptsitz in Schalksmühle, zwei am Produktionsstandort im thüringischen Buttstädt. Malte Finkeldei beginnte eine Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Jannik Hammann und Carolin Gabel verbinden ihre Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau mit einem dualen Studium. Verstärkung erhält die Abteilung außerdem von Alina Backhaus, die ebenfalls eine Ausbildung zur Industriekauffrau absolvieren wird. Janik Dahlhaus wird den Beruf des Werkzeugmechanikers erlernen. Die Logistik bekommt Unterstützung durch Luca Siebering und Daniel Schäfer, die eine Ausbildung zum Fachlageristen angehen. © Foto: Spelsberg
Die neuen Azubis im Märkischen Kreis
24 / 27Zehn Azubis haben am vergangenen Wochenende ihre Ausbildung bei der Firma Alberts mit einer zünftigen Azubi-Fahrt begonnen. Wie auch in den Vorjahren schon ging es für die Neulinge bei Herscheids größtem Arbeitgeber wieder ins Münsterland, in das so genannte Beverland Resort. Natürlich nicht allein: „Wir möchten, dass unsere neuen Auszubildenden direkt vom Start an, Leute bei uns im Unternehmen kennen, deshalb findet diese Fahrt immer mit allen Azubi-Jahrgängen und Ausbildern statt. In ihrer ersten Auszubildendenwoche kennen dann die Neuen schon den Rest der Azubis, egal ob kaufmännisch oder gewerblich-technisch“, sagt René Groll, Ausbilder. Gemeinschaftlicher Partyspaß und Team-bildende Aktivitäten stehen hierbei ganz oben auf dem Programm. „Wir machen Azubifahrten schon seit über 25 Jahren und wissen einfach, dass das sehr gut ankommt und wichtig ist für den Teamgeist. Deshalb halten wir zum Beginn eines jeden Ausbildungsjahres daran fest“, so Groll weiter. „Mir persönlich hat das gemeinsame Kochen am besten gefallen, weil man sich dabei gut kennengelernt und zusammen ‚gearbeitet‘ hat“, resümiert Adrian Fischer das Wochenende im Münsterland. Er möchte bei Alberts das duale Studium – Bachelor of Engineering absolvieren und ist zuversichtlich. Genauso wie seine Kollegin: „Ich starte jetzt mit einem sehr guten Gefühl in meine Ausbildung, also noch besser als vorher, weil mich alle super aufnehmen und es sehr herzlich sind. Die Nervosität ist jetzt weg“, freut sich Eylem Kutlusoy, die ihren Abschluss als Industriekauffrau EU bei Alberts machen möchte. Diese Ausbildung wird die junge Frau auch ins Ausland führen. Auch ihre erste Woche ist, obwohl sie in ganz unterschiedlichen Bereichen ausgebildet werden, für alle Azubis erstmal gleich. Eine Besonderheit bei Firma Alberts. Bis Freitag durchlaufen die Neuen alle wichtigen Abteilungen, schnuppern in betriebliche, kaufmännische und technische Abläufe gleichermaßen hinein. Von der Geschäftsführung bis zum hauseigenen Fotografen lernen sie wiederum viele neue Kollegen kennen. © Firma Alberts
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25 / 27Spannend ab dem ersten Tag. Unter diesem Motto startete am 1. August für 14 angehende Bankkaufleute der Sparkassse Lüdenscheid und HagenHerdecke die Ausbildung. Einen Monat vor der Fusion zur Sparkasse an Volme und Ruhr begrüßten die Sparkassen-Vorstände Markus Hacke (Lüdenscheid) und Frank Mohrherr (HagenHerdecke) die Auszubildenden in der Hagener Hauptstelle. Auf die Azubis warten 2 ½ interessante Jahre. Markus Hacke betonte, dass die Ausbildung in die spannende Zeit des Zusammenwachsens der beiden Sparkassen fällt. Auch die Ausbildung der Nachwuchskräfte wird schnell zusammengeführt. Zunächst steht das Kennenlernen der Azubis untereinander und der Sparkasse auf dem Programm. Anschließend durchlaufen die neuen Auszubildenden verschiedene Abteilungen. Hierbei stehen die Bereiche mit Kundenkontakt im Mittelpunkt. Die Auszubildenden sind in Lüdenscheid: Emircan Citag, Niklas Grünig, Bastian Haase, Canan Kilic, Theo Rehbein und in Hagen bzw. Herdecke: Kamil Bedor, Marek Kotecki, Nicolas Mayer, Gülsan Öner, Felix Schaub, Lenny Schneider, Simon Steudle und Angelina Stockmann. Wer auch Interesse an einer Ausbildung bei der Sparkasse hat, sollte sich jetzt für den Ausbildungsbeginn im nächsten Jahr bewerben. Nähere Informationen zum Berufsbild und zur Bewerbung gibt es bei David Macipe unter der Telefonnummer 02351 152-469 oder auf der Internetseite der Sparkasse Lüdenscheid. Hintere Reihe zweiter von links: Markus Hacke (Vorstand Sparkasse Lüdenscheid Zweiter von rechts: Frank Mohrherr (Vorstand Sparkasse HagenHerdecke) © Sparkasse HagenHerdecke
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26 / 27Zum Beginn des neuen Ausbildungsjahres hat die Firma Escha in Halver fünf neue Auszubildende begrüßt. Murad Gahramanli, Marvin Dahl, Julius Walch, Celine Mentz (von links nach rechts) und Bartu Moussa Memet (nicht auf dem Foto) haben ihre Ausbildung in unterschiedlichen kaufmännischen und gewerblichen Berufen begonnen und verbringen zum Start eine gemeinsame Einführungswoche. © Jana Eilhardt/Foto: Escha GmbH & Co. KG
Die neuen Azubis im Märkischen Kreis
27 / 27Auf dem Foto sehen Sie v.l.n.r Torsten Rath (Vorstandsmitglied) Vanessa Manderla (Ausbildungsleiterin) Sabine Nolte (Personalleiterin) Ugur Karahan, Sarah Hahn und Maik Mischenkow (Azubis Bankkaufleute) und Roman Kappius (Vorstandsvorsitzender) Auf dem Foto leider nicht mit drauf ist Frau Leonita Krasniqi (Versicherungskauffrau) – Frau Krasniqi erhält die Einführungswoche in der Zentrale der Provinzial Münster. © Sparkasse Kierspe-Meinerzhagen

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